Le statut d'apprenti

Le statut d'apprenti

En tant qu’apprenti, vous êtes rattaché à un CFAI. Le CFAI assure l’interface administrative avec différentes instances comme la Direction du Travail et les services apprentissages des chambres de commerce lorsque votre entreprise d’accueil n’est pas située dans la même région que votre école.

Vous abandonnez le statut d’étudiant et devenez salarié. Vous êtes soumis, dans l’entreprise, aux mêmes règles que les autres salariés (congés, sécurité sociale, ...). Vous devez donc avoir la nationalité française ou être titulaire d’une carte de séjour « mention salarié » valable pour toute la durée de la formation si vous êtes ressortissant d’un pays hors communauté européenne.

Trois années d'études rémunérées : le contrat d'apprentissage

En tant qu'apprenti ingénieur, vous :

• recevrez un salaire tous les mois, y compris pendant les périodes de formation à l'ENSTA Bretagne,
• bénéficierez des congés payés, d'une protection sociale et éventuellement de l'aide au logement
• bénéficierez également d'une carte nationale d'apprenti délivrée par le CFA, valable partout en France, ouvrant droit, au même titre que la carte d'étudiant, à certains avantages et réductions.

La rémunération varie suivant votre âge, l'année de formation dans laquelle vous êtes et la convention collective de votre entreprise. Vous pouvez accéder au simulateur proposé par le site du Ministère du Travail.

En fonction des conventions collectives des entreprises d'accueil, la rémunération proposée peut être supérieure à cette base réglementaire.

Le recrutement d'un apprenti ingénieur implique la signature par l'étudiant et l'entreprise d'accueil d'un contrat d'apprentissage. Grâce à ce contrat à durée déterminée (de 1 à 3 ans pour les formations proposées par l'ENSTA), l'apprenti, qui doit avoir moins de 30 ans au début du contrat d'apprentissage, bénéficie du statut de salarié, d'une rémunération fixée en pourcentage du SMIC et de l'accompagnement d'un maître d'apprentissage tout au long de son parcours.

De son côté l'étudiant s'engage à travailler pour cet employeur pendant toute la durée de son contrat, à suivre tous les cours et à passer les examens planifiés par l'ENSTA.

Pour en savoir plus

• Site web du Ministère du Travail et des Solidarités (apprentissage)