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Marque employeur : une visibilité tout au long du cursus ingénieur

Des rencontres intégrées dans le projet pédagogique des trois années :

• Trois actions pour la découverte de l’entreprise et de ses métiers : du jobdating au partage d’expertise
• Un accompagnement à 360° dans le développement de l'attractivité de votre société, en lien avec les spécialisations et les intérêts de nos élèves
• Une forte visibilité sur le centre carrière et dans la communication tout au long de l’année

Exemples d'actions Marque employeur :

• Forum des métiers - Animation d'ateliers par un expert métier à destination des élèves de 1e et 2e années
• Visite de site industriel ou siège d'entreprise pour les élèves de 1e et 2e années
• Simulation d'entretiens - Des entretiens individuels animés par un expert métier ou RH, à destination des élèves de 3e année

Nos partenaires Marque employeur : Accenture, Amentum, CEA, EDF, EY, Framatome, Headmind, MBDA, PWC, Renault Group, Roxel, Safran, Société Générale, TotalEnergies, Vinci Énergies.

Parrainage de promotion

L'ENSTA propose à une entreprise d'accompagner, depuis l'intégration et au-delà de la remise de diplôme, une promotion d'étudiants et d'étudiantes ENSTA Paris.

Pourquoi parrainer une promotion ENSTA ?

Le parrainage d’une promotion est l’occasion de renforcer les liens qu’entretient l'ENSTA avec les milieux professionnels et de faire illustrer par des entreprises incontournables de la vie socio-économique la qualité de son projet pédagogique.

Le rôle du parrainage

Le parrainage a un rôle déterminant. Il permet à l’entreprise d’être en contact direct avec de nouvelles générations d'ingénieurs et d'ingénieures, de mettre en avant son image, sa personnalité et sa culture. Il permet aux élèves d’être en prise directe avec la réalité de l’entreprise qui partage les valeurs portées par l’école et apporte sa caution aux orientations de l’école.

Les actions de parrainage

Les actions de parrainage permettent de tisser des liens autour d'événements de nature scientifique, technique, culturelle ou sportive. Le parrainage institue une dotation financière annuelle au Bureau des Élèves, ainsi que des échanges nombreux et réguliers entre l’entreprise et les élèves-ingénieurs : conférences, tables rondes, simulation d’entretien d’embauche, visites de sites industriels, etc. Ces actions permettent à l’entreprise de mieux faire connaître ses métiers et son marché, ainsi que les carrières qu’elle peut offrir aux jeunes diplômés.

Vous souhaitez parrainer une promotion d'élèves ENSTA ?